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為助力臨沂水果市場打造和諧勞動關系，實現惠企政策和勞動法規精準直達，11月3日下午，臨沂高新區人力資源社會保障辦公室聯合臨沂高新區果品行業協會，在臨沂水果市場舉辦勞動法律法規及就業政策解讀培訓會。

本次講師團由臨沂高新區人力資源社會保障辦公室就業、工傷、社保、監察、仲裁業務科室負責人組成，深入一線傾聽企業訴求，培訓內容聚焦企業用工合規、企業分級分類、工傷認定、社保新規、就業政策等多個熱點議題，臨沂高新區果品行業協會勞動爭議調解委員會調解員及200多家小微企業、個體工商戶參加培訓。

“政策找企”精準投送，消除企業信息壁壘。培訓現場講解了創業擔保貸款政策、社保補貼政策及社保繳納政策，進一步強化人社政策宣傳力度，擴大政策覆蓋面及知曉度，幫助小微企業和個體經營者全面了解人社政策紅利。同時，本次培訓對人社領域勞動保障分級分類政策進行普及宣傳，提升企業規范用工的積極性，幫助企業用好政策。

“普法助企”回應關切，共筑和諧勞動關系。臨沂水果市場中新就業形態勞動者眾多，市場務工人員數量龐大、工種繁雜。通過講解勞動保障監察條例及執法程序、工傷認定情形及流程、勞動合同訂立履行、變更解除、新就業形態勞動關系的認定與維權等重點法律法規，培訓企業用工管理方面的風險防范，引導依法用工、規范管理，從源頭上減少勞動爭議隱患。

培訓結束后，參會企業圍繞用工管理痛點及人社領域補貼政策積極提問，在場講師對“社保繳納流程”“新就業形態勞動合同簽訂”“工傷賠償標準”等具體問題進行詳盡解答，參會企業表示受益匪淺。

下一步，臨沂高新區人力資源社會保障辦公室將不斷創新工作思路，通過廣泛深入的惠企政策宣傳和扎實有效的基層調解培訓，從源頭上減少勞動爭議的發生，助力企業實現規范用工，促進勞動者實現高質量就業。

（圖片來源：臨沂高新區）