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近年來，阿拉善高新區(qū)圍繞新興領(lǐng)域發(fā)展特點，以組織覆蓋為基礎(chǔ)、服務賦能為紐帶、責任履行為關(guān)鍵，系統(tǒng)推進新興領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效，成功讓“新”領(lǐng)域成為黨建引領(lǐng)基層治理的“熱陣地”，為區(qū)域發(fā)展注入紅色動能。

在織密組織體系、筑牢有效覆蓋根基方面，阿拉善高新區(qū)積極構(gòu)建起企業(yè)綜合黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、黨建指導員指導推動、行業(yè)部門各負其責的黨建工作格局。其中，明確企業(yè)綜合黨委成員單位9家，設(shè)書記1名、副書記5名、委員11名，并及時調(diào)整優(yōu)化工作職責及相關(guān)制度，確保黨建工作有序推進。為精準掌握新興領(lǐng)域情況，阿拉善高新區(qū)通過數(shù)據(jù)比對、上門走訪等動態(tài)摸排方式，全面了解新興領(lǐng)域黨員分布、組織建設(shè)等關(guān)鍵信息，隨后采用“單獨組建＋行業(yè)聯(lián)建”的模式實現(xiàn)精準覆蓋，推動組織建設(shè)與新興領(lǐng)域發(fā)展同頻共振。截至目前，已將63家企業(yè)、15家社會組織納入管理范圍，建立黨組織74個，包括4個黨委、63個黨支部、6個聯(lián)合黨支部以及1個臨時黨支部，黨員人數(shù)達576名，新興領(lǐng)域的“紅色細胞”持續(xù)被激活，為后續(xù)工作開展奠定堅實組織基礎(chǔ)。

聚焦服務理念創(chuàng)新，打造暖心“服務平臺”是阿拉善高新區(qū)推進新興領(lǐng)域黨建的又一重要舉措。阿拉善高新區(qū)在新興領(lǐng)域組織中積極推行“六幫一體驗”“紅苗工程”“助企信用貸”等系列行動，進一步深化黨建引領(lǐng)聚企、金融服務惠企、人才服務強企、政務服務安企、法律服務護企等保障措施，全方位為新興領(lǐng)域發(fā)展保駕護航。同時，建立“1+1+N”幫帶機制，為每個新興領(lǐng)域組織配備1名企業(yè)綜合黨委委員聯(lián)系、1名黨建指導員駐點，并開展N項定制化服務，有效推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。在此基礎(chǔ)上，阿拉善高新區(qū)同步打造“暖新矩陣”，推動工青婦、人社、信訪、司法等多部門聯(lián)動協(xié)作，建成2個社區(qū)黨群服務中心、15個工會驛站和1個司機之家，為新就業(yè)群體提供健康體檢、勞動就業(yè)、法律援助、心理咨詢、幫扶慰問等特色服務，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務新就業(yè)群體的“暖心指數(shù)”，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。

在引導責任履行、貢獻基層治理力量上，阿拉善高新區(qū)結(jié)合暖心引領(lǐng)騎手融入行動，推動新就業(yè)群體深度融入基層網(wǎng)格治理體系。通過積極引導，快遞員、外賣員等新就業(yè)群體主動參與反電詐宣傳、環(huán)境整治、文明交通勸導等志愿服務活動，常態(tài)化開展“隨手拍”“隨時撿”“隨時勸”等行動。充分利用新就業(yè)群體工作流動性強、接觸面廣的獨特優(yōu)勢，讓他們發(fā)揮基層社會治理“前哨”“探頭”作用，截至目前，已助力解決基層治理問題100余個。此外，阿拉善高新區(qū)還聘請外賣員擔任“食品安全監(jiān)督員”，充分發(fā)揮其“啄木鳥式”的監(jiān)督與提醒職能，推動新就業(yè)群體從基層治理的“受益者”轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X參與志愿服務和基層治理的“新”力量，為基層治理注入新鮮血液。